Начальник отдела кадров: Савина Алина Андреевна

ИНН / КПП 2317006252 / 231701001

Адрес электронной почты: mail@primatologia.ru
Адрес: 354340, г Сочи, с Веселое, д. 1
Контактный телефон: +78622432009
ТЕКУЩИЕ ВАКАНСИИ
НАУЧНЫЕ КОНКУРСЫ

Профессия

Зарплата

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

От 8700

Научный сотрудник (в области биологии)

От 12000

Мастер зелёного хозяйства

От 9000

Положение о конкурсной комиссии

Во исполнение приказа № 937 от 02.09.2015г. Министерства образования и науки РФ «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу», в ФГБНУ «НИИ МП» по приказу №35-Л от 16.02.16 г.создана конкурсная комиссия в составе:

Председатель комиссии - Орлов С.В.

Секретарь комиссии - Аравиашвили Д.Э.

Члены комиссии: - Лапин Б.А.

- Вышемирский О.И.

- Коган Н.С.

- Корнилова Н.М.

- Козлова Н.И. – директор ФГБОУ ВПО РУДН

Согласно приказу утвержден перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу:

Заместитель директора по научной работе

Заведующий клинико-ветеринарного отделения

Заведующий лаборатории иммунологии и биологии клетки

Заведующий лаборатории инфекционных вирусов

Заведующий лаборатории инфекционной патологии

Заведующий лаборатории эндокринологии

Заведующий зоотехнической лабораторией

ведущий научный сотрудник

- лаборатории иммунологии и биологии клетки (1 место)

- лаборатории молекулярной биологии (1 место)

- зоотехнической лаборатории (1 место)

- лаборатории патанатомии (1 место)

старший научный сотрудник

- лаборатории молекулярной биологии (2 места)

- лаборатории инфекционной патологии (1 место)

- зоотехнической лаборатории (1 место)

- клинико-ветеринарного отделения (2 места)

научный сотрудник

- лаборатории иммунологии и биологии клетки (2 места)

- лаборатории инфекционных вирусов (2 места)

- лаборатории инфекционной патологии (1 место)

- лаборатории эндокринологии (2 места)

- зоотехнической лаборатории (1 место)

главный научный сотрудник лаборатории молекулярной биологии (1 место)

младший научный сотрудник

- лаборатории инфекционных вирусов (1 место)

- лаборатории иммунологии и биологии клетки (1 место)

- лаборатории молекулярной биологии (2 места)

Квалификационные требования и трудовые функции заместителя директора по научной работе

1.Общие положения
Заместитель директора по научной работе относится к категории руководителей.
1. На должность заместитель директора по научной работе назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора учреждения.
3. Заместитель директора по научной работе должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.
-Установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок.
- Порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ
с другими учреждениями, организациями и предприятиями.
- Научное оборудование лабораторий, правила его эксплуатации.
- Порядок составления заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования.
- Системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения.
- Действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров.
- Руководящие материалы по организации делопроизводства.
- Трудовое законодательство.
- Правила и нормы охраны труда.

4. Заместитель директора по научной работе подчиняется непосредственно директору учреждения.
5. В своей деятельности заместитель директора по научной работе руководствуется:
- конституцией РФ;
- трудовым кодексом РФ;
- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора учреждения;
- настоящей должностной инструкцией.
6. На время отсутствия заместителя директора по научной работе (командировка,
отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет должностное лицо назначенное приказом директора учреждения, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Функции

Организация выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для лабораторий в тематическом плане учреждения, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбор методов и средств проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед лабораториями научных и технических задач. Разработка проектов перспективных и годовых планов работы лабораторий. Осуществление научного руководства по проблемам, предусмотренным в тематическом плане лабораторий. Контроль за выполнением предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также за качеством работ, выполненных специалистами лабораторий и соисполнителями.

3. Должностные обязанности

Заместитель директора по научной работе:
1. Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для лабораторий в тематическом плане учреждения, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед лабораториями научных и технических задач.
2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы лабораторий и представляет их руководству учреждения.
3. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов
и методических материалов.
4. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.
5. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным
в тематическом плане лабораторий, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ.
6. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами лабораторий и соисполнителями.
7. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка
ее согласования.
8. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого совета института научные отчеты о работах, выполненных лабораториями.
9. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении.
10. Определяет потребность лабораторий в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению лабораториями этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.
11. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений.
12. Обеспечивает повышение эффективности работы лабораторий, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности.
13. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.
14. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы лабораторий.
15. Определяет направления деятельности лабораторий, организует и координирует их работу.
16. Обеспечивает на вверенном в управление видом деятельности и лабораториях Учреждения, необходимый и достаточный комплекс мероприятий, направленный на управление системой охраны труда, системой пожарной безопасности, обеспечение соблюдений норм и правил промышленной безопасности, бактериологической безопасности, экологической безопасности.

4. Права

Заместитель директора по научной работе вправе:
1. Знакомиться с проектами решений директора учреждения, касающихся его деятельности.
2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение директора учреждения предложения по улучшению деятельности лабораторий.
4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений учреждения.
5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
7. Требовать от директора учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5.Ответственность

Заместитель директора по научной работе несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования и трудовые функции заведующего клинико-ветеринарного отделения
1. Общие положения

1.1. Заведующий клинико-ветеринарным отделением принимается на должность и увольняется с нее приказом директора учреждения. Заведующий клинико-ветеринарным отделением относится к категории руководителей. На должность заведующего клинико-ветеринарным отделением принимается лицо, имеющее высшее ветеринарное образование и стаж работы в учреждениях ветеринарии не менее 5 лет.
1.2. Во время отсутствия заведующего клинико-ветеринарным отделением его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения , которое несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.
1.3. В своей деятельности заведующий клинико-ветеринарным отделением руководствуется :

- конституцией РФ;
- трудовым кодексом РФ;
- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом учреждения;
- положением об отделе кадров;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора учреждения;
- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Заведующий клинико-ветеринарным отделением подчиняется непосредственно
заместителю директора по научной работе.

2. Функции

Основными направлениями деятельности заведующего клинико-ветеринарного отделения является обеспечение организации лечебно-профилактической и административно-хозяйственной деятельности клинико-ветеринарного отделения.

3. Должностные обязанности

Заведующий клинико-ветеринарным отделением выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет руководство клинико-ветеринарным отделением в соответствии с
действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений
ветеринарии.
3.2. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной ветеринарной и лекарственной помощи поголовью обезьян.
3.3. Осуществляет контроль над санитарным состоянием питомника и условиями содержания обезьян.
3.4. Осуществляет анализ деятельности клинико-ветеринарного отделения и на основе
оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и
методов работы отделения.
3.5. Рассматривает и составляет должностные инструкции работников клинико-
ветеринарного отделения.
3.6. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
3.7. Работает с животными: проводит клинический осмотр животного (взвешивание, оценка обволошенности, состояние видимых слизистых оболочек, периферических лимфатических узлов, термометрия, аускультация легки, пальпация брюшной стенки, оценивается характер стула); производится забор материала для бактериологического и копрологического обследования, туберкулиновый тест (внутрикожно в область верхнего века), забор крови для общего и биохимического анализов. По результатам полученных исследований назначаются необходимые терапевтические мероприятия, осуществляется контроль над их исполнением. В случае необходимости проводятся малые хирургические операции (резекция прямой кишки, кесарево сечение, ушивание раневых поверхностей, ампутация поражённых конечностей, хвостов, хирургическая обработка ран, абсцессов), лечение гинекологических заболеваний (эндометриты, маститы, задержание последа, атония матки и др.), родовспоможение.

3.8. Обеспечивает и выполняет проведение экспериментальных работ.
3.9. Систематически контролирует
- правильность ведения документации в отделении;
- правильность выписки, получения, хранения , использования медикаментов.
3.10. Выполняет необходимые мероприятия по получению, списанию и ведению учета
наркотических средств, психотропных веществ, а также прекурсоров, внесенных в список
I и таблицу I списка IV перечня, или культивируемых наркосодержащих растений.
3.9. Выполняет необходимые и достаточные мероприятия, направленные на соблюдение законодательных норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, бактериологической безопасности, экологической безопасности. Осуществляет непосредственное обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах группы работников, в вышеуказанных видах безопасности.

4.Права

Заведующий клинико-ветеринарным отделением имеет право:
4.1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
4.2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
4.3. Принимать решения о наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.
4.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых
рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
5. Ответственность

Заведующий клинико-ветеринарным отделением несет ответственность:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2 Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.5. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
5.6. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
5.7. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.8. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования и трудовые функции заведующего лаборатории иммунологии и биологии клетки
I. Общие положения
Заведующий лабораторией относится к категории руководителей. На должность заведующего лабораториями принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. Принятие на должность заведующего лабораторией и увольнение с нее производится приказом директора Учреждения.
Заведующий лабораторией должен знать:
1.1 Положения и должностные инструкции сотрудников лаборатории,
правила охраны труда и техники безопасности;
1.2. Основные принципы организации рабочего процесса в лабораториях, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации;
1.3. Перспективы развития лаборатории;
1 .4. Методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;
1.5. Стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю;
1.6. Основы трудового законодательства;
1.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
В своей деятельности заведующий лабораторией руководствуется:
- уставом Учреждения;
- приказами руководства Учреждения;
- коллективным договором;
- настоящей должностной инструкцией.
Заведующий лабораторией подчиняется непосредственно директору Учреждения. На время отсутствия заведующего лабораторией (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за ненадлежащее их исполнение.

II. Функции работника

В соответствии со ст. 15 и 57 ТК РФ под трудовой функцией понимается:
2.1. Работа по должности в соответствии со штатным расписанием;
2.2. Работа по определенной профессии, специальности с указанием квалификации;
2.3. Конкретный вид поручаемой работнику работы

III. Должностные обязанности

3.1. Определяет научную тематику лаборатории в соответствии с Госзаданием и/или научным планом Учреждения и осуществляет научное руководство.
3.2. Обеспечивает подготовку лаборатории к производственной и исследовательской работе.
3.3. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории и принимает меры по устранению имеющихся недостатков.
3.4. Организовывает работу по охране труда и производственной санитарии в лаборатории.
3.5. Организовывает систематическую проверку соответствия приборов метрологическим требованиям при проведении исследовательской работы.
3.6. Контролирует соблюдение производственной и трудовой дисциплины.
3.7. Организовывает ведение установленной документации.
3.8. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

IV. Права

Заведующий лабораторией имеет право:
4.1. Вносить на рассмотрение руководства Учреждения предложения по улучшению деятельности лаборатории.
4.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений Учреждения.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Вносить предложения непосредственному руководителю о поощрении
отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины.
4.5. Требовать от руководства Учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Заведующий лабораторией несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушени - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3 Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования и трудовые функции заведующего лаборатории инфекционных вирусов
  1. Общие положения
  • На должность заведующего лабораторией инфекционных вирусов принимается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
  • Прием на должность заведующего лабораторией и увольнение с нее производится приказом директора Учреждения.
  • Во время отсутствия заведующего лабораторией инфекционных вирусов его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения, которое несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.
  • В своей деятельности заведующий лабораторией инфекционных вирусов руководствуется:

  • конституцией РФ;
  • трудовым кодексом РФ;
  • законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом учреждения;
  • положением об лаборатории;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора учреждения;
  • настоящей должностной инструкцией.

  • Заведующий лабораторией инфекционных вирусов подчиняется непосредственно заместителю директора по научной работе.
  • Заведующий лабораторией должен знать:

- Научные проблемы и направления развития соответствующей области науки (вопросы общей и частной вирусологии, вирусные инфекции человека и лабораторных приматов, энтеральные и парентеральные вирусные гепатиты, вопросы пато- и иммуногенеза, современные методы лабораторной диагностики вирусных инфекций, вопросы моделирования на обезьянах вирусных заболеваний человека, а также испытания на них вакцин и противовирусных препаратов);

- нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования,
заключения и исполнения договоров на выполнение работ с другими организациями
учреждениями, систему оплаты труда научных работников, формы поощрения;

  • Инструкции по технике безопасности работы с инфекционным материалом - вирусами I-IY группы патогенности (опасности);
  • Правила лицензирования на осуществление деятельности, связанной с использованием возбудителей инфекционных заболеваний человека и проведение диагностических и научно-исследовательских работ с инфекционными заболеваниями человека (вирусами) III-IY группы патогенности;

- научное оборудование лаборатории и правила его эксплуатации (боксы
биологической безопасности, иммуноферментный анализатор, ПЦР - амплификатор,
прибор для электрофореза, центрифуги, автоклавы, сушильные шкафы, термостаты,
дистилляторы и т.д.);

  • порядок оформления научной документации и заявок на приобретение приборов, материалов, оборудования;
  • систему управления научными разработками, оценку оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения;
  • действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;
  • руководящие материалы по организации делопроизводства;
  • трудовое законодательство;
  • правила и нормы охраны труда.

  1. II. Функции

Организация и осуществление общего руководства над выполнением плановых научно-исследовательских тем, осуществление научного руководства работой по самостоятельному направлению исследований. Руководство разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследования. Обеспечение рациональной расстановки работников, принятие мер по повышению их квалификации. Контроль за выполнением заданий специалистами подразделения и соисполнителями тем.

III. Должностные обязанности.

Заведующий обязан:

  • В своей работе заведующий лабораторией должен руководствоваться действующим законодательством, приказами и распоряжениями Министерства Здравоохранения, ФАНО России. Устава (Положения) ФГБНУ «НИИ МП», дирекции учреждения, положением о лаборатории инфекционных вирусов, а также рекомендациями Ученого Совета ФГБНУ «НИИ МП».
  • Организовать и осуществлять общее руководство выполнения плановых научно-исследовательских тем, осуществлять научное руководство работой по самостоятельному направлению исследований - являться руководителем и ответственным исполнителем отдельных тем, непосредственно работать с вирусами 3-4 группы патогенности.
  • Разрабатывать предложения к планам учреждения по тематике лаборатории.
  • Руководить разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследования.
  • Контролировать выполнение заданий специалистами подразделения и соисполнителями тем.
  • Обеспечивать подготовку научных и других отчетов по работам, выполняемым лабораторией.
  • Определять потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, контролировать их рациональное использование.

3.8 Обеспечивать рациональную расстановку работников, принимать меры по повышению их квалификации. Отвечать за соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда – техники безопасности работы с инфекционным материалом, а также пожарной безопасности.

3.9 Проводить инструктаж по соблюдению требований биологической безопасности при работе с биологическими агентами (вирусами) 3-4 групп патогенности не реже 1 раза в год, обязательной проверкой знаний и осуществлять неукоснительный контроль за их выполнением. Готовить документы для лицензирования лаборатории на осуществление деятельности с вирусами III-IY группы патогенности; 3.9. Участвовать в подборе кадров, их аттестации (готовить все материалы и характеристики) и оценке деятельности представляет к поощрению или наложению на них дисциплинарных взысканий.

З.10. Организовать взаимодействие лаборатории с другими подразделениями учреждения.

  • Публиковать результаты научных исследований в виде статей, монографий и др. научных трудов.
  • Активно участвовать в работе Ученого Совета ФГБНУ «НИИ МП», выступать с докладами по завершенным плановым темам или по наиболее важным проблемам инфекционной вирусологии.
  • Участвовать в российских и зарубежных конференциях в качестве докладчика.
  • Участвовать в конкурсах РФФИ и других научных учреждений.
  • Заниматься подготовкой научных кадров по специальности «вирусология», осуществлять научное руководство аспирантами в выполнении кандидатских диссертаций.
  • Обеспечивать безопасные условия и охрану труда работников. Пожарную и экологическую безопасность в помещениях вверенной в управление лаборатории.

  1. IV. Права

Заведующий лабораторией имеет право:

4.1. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

4.2. Регулировать отпуска сотрудников в соответствии с требованиями производственной деятельности на основе трудового законодательства, разрешать сотрудникам кратковременный уход с работы в рабочее время по личным вопросам, представлять на утверждение дирекции план командировок сотрудников лаборатории;

4.3 Представлять администрации предложения по улучшению деятельности лаборатории, о принципиальном их изменении, и о прекращении неперспективных научных исследований.

4.4. Представлять дирекции соображения о перемещении по должности сотрудников лаборатории, а также предложения о поощрении и взысканиях;

4.5. Пользоваться документами и материалами, связанными с работой всех подразделений учреждения.

4.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

  1. V. Ответственность

Заведующий лабораторией инфекционных вирусов несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

  • Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
  • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Заведующий лабораторией является материально ответственным лицом.
Квалификационные требования и трудовые функции заведующего лаборатории инфекционной патологии
1.Общие положения

1.1. На должность заведующего лабораторией назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
1.2. Заведующий лабораторией должен знать:
-законодательные и нормативные правовые акты,
- научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники,
- направления развития отрасли экономики,
- руководящие материалы вышестоящих органов,
- отечественные и зарубежные достижения по вопросам, разрабатываемым в лаборатории,
- установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных разработок;
-порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями;
-научное оборудование лаборатории, правила его эксплуатации;
-порядок оформления научной документации и заявок на приобретение
приборов, материалов, оборудования;
-систему управления научными разработками, оценку оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения;
-действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;
-руководящие материалы по организации делопроизводства;
-трудовое законодательство;
-правила и нормы охраны труда.
1.3. В своей деятельности заведующий лабораторией руководствуется:
- Уставом Учреждения;
- приказами руководства Учреждения;
- коллективным договором;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. Заведующий лабораторией является материально ответственным лицом. Заведующий лабораторией подчиняется непосредственно Директору Учреждения. На время отсутствия заведующего лабораторией (отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за ненадлежащее их исполнение.

2. Функции

Заведующий лабораторией выполняет следующие функции:
2.1. Осуществляет руководство и организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для лаборатории в тематическом плане учреждения, определяет перспективы их развития, выбирает методы и средства проведения исследований, пути решении поставленных перед подразделением научных, технических и образовательных задач.
2.2. Разрабатывает и представляет научному руководству учреждения проекты перспективных и годовых планов работ, предложения по развитию подразделения, совершенствованию организации и реализации научного процесса в лаборатории. Осуществляет взаимодействие с потенциальными заказчиками НИР по решению оперативных вопросов выполнения НИР.
2.3. Постоянно заботится о повышении эффективности труда и творческой активности коллектива лаборатории.
2.4. Участвует в подборе кадров и аттестации, и оценке деятельности и вносит предложения в кадровом росте и оплате труда.
2.5. Постоянно заботится о внедрении новых современных микробиологических, иммунологических, молекулярно-биологических методов исследований.

3. Должностные обязанности

Заведующий лабораторией обязан:
3.1. Организовать научную и хозяйственную деятельность лаборатории.
3.2. Осуществлять разработку перспективных и годовых планов научно-исследовательских работ в соответствии с общими задачами учреждения.
3.3. Осуществлять научное руководство и выполнение тематического
научного плана лаборатории и принимать непосредственное участие в
научно-исследовательской работе.
3.4. Определять соисполнителей плановых научных работ.
3.5. Контролировать выполнение плановых заданий, договорных обязательств, качество работ, выполненных конкретными исполнителями подразделения и соисполнителями.
3.6. Обеспечивать соблюдение нормативных требований и качественное оформление документации.
3.7. Утверждать и представлять на рассмотрение ученого совета научные отчеты.
3.8. Обеспечивать практическое применение результатов исследований, и оказывать методическую помощь при их внедрении.
3.9. Определять потребность лаборатории в оборудовании, материалах, реактивах, необходимых для работы и принимать меры по обеспечению ими; следить за сохранностью оборудования, аппаратов и приборов и их рациональному использованию.
3.10. Постоянно заботиться о повышении эффективности труда и творческой активности коллектива лаборатории; участвовать в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, вносить предложения по оплате труда.
3.11. Обеспечивать безопасные условия и охрану труда работников. Пожарную и экологическую безопасность в помещениях вверенной в управление лабораторией
3.12. Строго следить за соблюдением правил и норм безопасности проводимых работ.
3.13. Организовывать научные конференции с обсуждением конкретных результатов проводимых в лаборатории работ.

4. Права

Заведующий лабораторией имеет право:
4.1. Подписывать документы в пределах своей компетенции.
4.2. Регулировать отпуска сотрудников в соответствии с требованиями производственной деятельности на основе трудового законодательства, разрешать сотрудникам кратковременный уход с работы в рабочее время по личным вопросам, представлять на утверждение дирекции план командировок сотрудников лаборатории.
4.3. Представлять администрации учреждения предложения по улучшению деятельности лаборатории, о принципиальном их изменении, и о прекращении неперспективных научных исследований.
4.4. Представлять дирекции соображения о перемещении по должности сотрудников лаборатории, а также предложения о поощрении и взысканиях.
4.5. Пользоваться документами и материалами, связанными с работой всех подразделений учреждения.
4.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.

5. Ответственность

Заведующий лабораторией несет ответственность за:
5.1. Неиспользование или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
5.3. Последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности в соответствии с уставом учреждения и действующим законодательством Российской Федерации.
5.4. Соблюдение техники безопасности и противопожарных мероприятий персоналом лаборатории.
Квалификационные требования и трудовые функции заведующего лаборатории эндокринологии
  1. Общие положения

1.1. На должность заведующего лабораторией принимается лицо, имеющее высшее профессиональное медицинское или биологическое (физиологическое) образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет, ученую степень доктора наук, не мене 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения).

1.2. Прием на должность заведующего лабораторией и увольнение с нее производится приказом директора учреждения.

1.3. Заведующий лабораторией должен знать: научные проблемы и направления
развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в
соответствующей области науки, современные методы и средства планирования
и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений; нормативные документы Правительства РФ и учреждения по вопросам организации научной деятельности; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

  • Во время отсутствия заведующего лабораторией его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения, которое несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.
  • В своей деятельности заведующий лабораторией руководствуется:

  • конституцией РФ;
  • трудовым кодексом РФ;
  • законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом учреждения;
  • положением об лаборатории;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора учреждения;
  • настоящей должностной инструкцией.

  1. Функции

Организация и осуществление общего руководства выполнением плановых научно-исследовательских и других работ, проводимых в лаборатории. Осуществление научного руководства исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и/или прикладных исследований. Руководство разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых сотрудниками лаборатории. Осуществление подготовки научных кадров (докторов и кандидатов наук) и повышение их квалификации (чтение курсов лекций, руководство семинарами, дипломными работами и др.). Контроль за выполнением заданий сотрудниками лаборатории и соисполнителями. Участие в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представление предложений об оплате и поощрениях сотрудников лаборатории, наложении на них дисциплинарных взысканий.

  1. Должностные обязанности

Заведующий лабораторией обязан:

  • Организовывать и осуществлять общее руководство выполнением плановых научно-исследовательских и других работ, проводимых в лаборатории.
  • Осуществлять научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и/или прикладных исследований.
  • Разрабатывать предложения к планам учреждения по тематике исследований лаборатории и планы работ лаборатории.
  • Руководить разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых сотрудниками лаборатории.
  • Контролировать выполнение заданий сотрудниками лаборатории и соисполнителями.
  • Обеспечивать подготовку научных и других отчётов по работам, выполняемым лабораторией.
  • Определять потребность лаборатории в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению лаборатории этими ресурсами, их рациональному использованию.
  • Участвовать в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения об оплате и поощрениях сотрудников лаборатории, наложении на них дисциплинарных взысканий.
  • Обеспечивать рациональную расстановку сотрудников на рабочих местах и рациональное распределение объёма работ между ними, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности.
  • Отвечать за соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности.
  • Осуществлять руководство исследованиями по грантам РФФИ или другим научным грантам, научное руководство подготовкой аспирантов.
  • Публиковать монографии, статьи, участвовать в региональных и международных конференциях.
  • Обеспечивать безопасные условия и охрану труда работников. Пожарную и экологическую безопасность в помещениях вверенной в управление лаборатории.

  1. Права

Заведующий лабораторией имеет право:

  • Контролировать и направлять работу находящихся у него в подчинении научных сотрудников и лаборантов; проверять правильность и своевременность выполнения сотрудниками лаборатории всех указаний, относящихся к её деятельности.
  • Распоряжаться в установленном порядке имеющимся в лаборатории оборудованием, приборами и реактивами.
  • Представлять лабораторию на научно-практических конференциях и симпозиумах различного уровня.
  • Заключать договора на выполнение научно-практических работ с другими организациями.
  • Участвовать в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами).

Ответственность

Заведующий лабораторией несет ответственность за:

5.1. Своевременное и качественное выполнение научно-исследовательских работ лаборатории и подготовку соответствующих отчётов.

  • Сохранность приборов, аппаратуры, инструментов и реактивов, находящихся в лаборатории.
  • Соблюдение подчинёнными лицами правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
  • За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
  • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования и трудовые функции заведующего зоотехнической лабораторией
1. Общие положения

1.1. Заведующий клинико-ветеринарным отделением принимается на должность и увольняется с нее приказом директора учреждения. Заведующий клинико-ветеринарным отделением относится к категории руководителей. На должность заведующего клинико-ветеринарным отделением принимается лицо, имеющее высшее ветеринарное образование и стаж работы в учреждениях ветеринарии не менее 5 лет.
1.2. Во время отсутствия заведующего клинико-ветеринарным отделением его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения , которое несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.
1.3. В своей деятельности заведующий клинико-ветеринарным отделением руководствуется :

- конституцией РФ;
- трудовым кодексом РФ;
- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом учреждения;
- положением об отделе кадров;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора учреждения;
- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Заведующий клинико-ветеринарным отделением подчиняется непосредственно
заместителю директора по научной работе.

2. Функции

Основными направлениями деятельности заведующего клинико-ветеринарного отделения является обеспечение организации лечебно-профилактической и административно-хозяйственной деятельности клинико-ветеринарного отделения.

3. Должностные обязанности

Заведующий клинико-ветеринарным отделением выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет руководство клинико-ветеринарным отделением в соответствии с
действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений
ветеринарии.
3.2. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной ветеринарной и лекарственной помощи поголовью обезьян.
3.3. Осуществляет контроль над санитарным состоянием питомника и условиями содержания обезьян.
3.4. Осуществляет анализ деятельности клинико-ветеринарного отделения и на основе
оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и
методов работы отделения.
3.5. Рассматривает и составляет должностные инструкции работников клинико-
ветеринарного отделения.
3.6. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
3.7. Работает с животными: проводит клинический осмотр животного (взвешивание, оценка обволошенности, состояние видимых слизистых оболочек, периферических лимфатических узлов, термометрия, аускультация легки, пальпация брюшной стенки, оценивается характер стула); производится забор материала для бактериологического и копрологического обследования, туберкулиновый тест (внутрикожно в область верхнего века), забор крови для общего и биохимического анализов. По результатам полученных исследований назначаются необходимые терапевтические мероприятия, осуществляется контроль над их исполнением. В случае необходимости проводятся малые хирургические операции (резекция прямой кишки, кесарево сечение, ушивание раневых поверхностей, ампутация поражённых конечностей, хвостов, хирургическая обработка ран, абсцессов), лечение гинекологических заболеваний (эндометриты, маститы, задержание последа, атония матки и др.), родовспоможение.

3.8. Обеспечивает и выполняет проведение экспериментальных работ.
3.9. Систематически контролирует
- правильность ведения документации в отделении;
- правильность выписки, получения, хранения , использования медикаментов.
3.10. Выполняет необходимые мероприятия по получению, списанию и ведению учета
наркотических средств, психотропных веществ, а также прекурсоров, внесенных в список
I и таблицу I списка IV перечня, или культивируемых наркосодержащих растений.
3.9. Выполняет необходимые и достаточные мероприятия, направленные на соблюдение законодательных норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, бактериологической безопасности, экологической безопасности. Осуществляет непосредственное обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах группы работников, в вышеуказанных видах безопасности.

4.Права

Заведующий клинико-ветеринарным отделением имеет право:
4.1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
4.2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
4.3. Принимать решения о наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.
4.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых
рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
5. Ответственность

Заведующий клинико-ветеринарным отделением несет ответственность:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2 Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.5. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
5.6. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
5.7. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.8. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования и трудовые функции ведущего научного сотрудника лаборатории иммунологии и биологии клетки
1. Общие положения

1.1. Заведующий клинико-ветеринарным отделением принимается на должность и увольняется с нее приказом директора учреждения. Заведующий клинико-ветеринарным отделением относится к категории руководителей. На должность заведующего клинико-ветеринарным отделением принимается лицо, имеющее высшее ветеринарное образование и стаж работы в учреждениях ветеринарии не менее 5 лет.
1.2. Во время отсутствия заведующего клинико-ветеринарным отделением его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения , которое несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.
1.3. В своей деятельности заведующий клинико-ветеринарным отделением руководствуется :

- конституцией РФ;
- трудовым кодексом РФ;
- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом учреждения;
- положением об отделе кадров;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора учреждения;
- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Заведующий клинико-ветеринарным отделением подчиняется непосредственно
заместителю директора по научной работе.

2. Функции

Основными направлениями деятельности заведующего клинико-ветеринарного отделения является обеспечение организации лечебно-профилактической и административно-хозяйственной деятельности клинико-ветеринарного отделения.

3. Должностные обязанности

Заведующий клинико-ветеринарным отделением выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет руководство клинико-ветеринарным отделением в соответствии с
действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений
ветеринарии.
3.2. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной ветеринарной и лекарственной помощи поголовью обезьян.
3.3. Осуществляет контроль над санитарным состоянием питомника и условиями содержания обезьян.
3.4. Осуществляет анализ деятельности клинико-ветеринарного отделения и на основе
оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и
методов работы отделения.
3.5. Рассматривает и составляет должностные инструкции работников клинико-
ветеринарного отделения.
3.6. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
3.7. Работает с животными: проводит клинический осмотр животного (взвешивание, оценка обволошенности, состояние видимых слизистых оболочек, периферических лимфатических узлов, термометрия, аускультация легки, пальпация брюшной стенки, оценивается характер стула); производится забор материала для бактериологического и копрологического обследования, туберкулиновый тест (внутрикожно в область верхнего века), забор крови для общего и биохимического анализов. По результатам полученных исследований назначаются необходимые терапевтические мероприятия, осуществляется контроль над их исполнением. В случае необходимости проводятся малые хирургические операции (резекция прямой кишки, кесарево сечение, ушивание раневых поверхностей, ампутация поражённых конечностей, хвостов, хирургическая обработка ран, абсцессов), лечение гинекологических заболеваний (эндометриты, маститы, задержание последа, атония матки и др.), родовспоможение.

3.8. Обеспечивает и выполняет проведение экспериментальных работ.
3.9. Систематически контролирует
- правильность ведения документации в отделении;
- правильность выписки, получения, хранения , использования медикаментов.
3.10. Выполняет необходимые мероприятия по получению, списанию и ведению учета
наркотических средств, психотропных веществ, а также прекурсоров, внесенных в список
I и таблицу I списка IV перечня, или культивируемых наркосодержащих растений.
3.9. Выполняет необходимые и достаточные мероприятия, направленные на соблюдение законодательных норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, бактериологической безопасности, экологической безопасности. Осуществляет непосредственное обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах группы работников, в вышеуказанных видах безопасности.

4.Права

Заведующий клинико-ветеринарным отделением имеет право:
4.1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
4.2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
4.3. Принимать решения о наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.
4.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых
рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
5. Ответственность

Заведующий клинико-ветеринарным отделением несет ответственность:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2 Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.5. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
5.6. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
5.7. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.8. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования и трудовые функции ведущего научного сотрудника лаборатории молекулярной биологии
  1. Общие положения

1.1. На должность ведущего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды.

1.2. Приём на должность ведущего научного сотрудника и увольнение от нее производится приказом директора Учреждения, по представлению заведующего лабораторией.

1.3 Во время отсутствия ведущего научного сотрудника его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения по представлению заведующего лабораторией, который несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.

1.4. Ведущий научный сотрудник должен знать:

- Научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок,
- Руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники,
- Отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам.

- Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники.

  • Экономику соответствующей отрасли производства и организации труда.
  • Трудовое законодательство.
  • Правила и нормы охраны труда.

1.5.В своей деятельности ведущий научный сотрудник руководствуется:

  • законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом учреждения;
  • положением об лаборатории;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора учреждения;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6.Ведущий научный сотрудник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.

  1. Функции

Непосредственное участие в проведении НИР, контроль за выполнением заданий и качества работ, вьшолненных подчиненными сотрудниками и соисполнителями. Обобщение получаемых результатов, подготовка отчетных документов, определение области применения результатов исследований. Подготовка предложений по развитию подразделения, совершенствование и реализация научного процесса в лаборатории

  1. Должностные обязанности

Ведущий научный сотрудник обязан:

3.1. Осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.

  • Разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок.
  • Организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
  • Проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
  • Определять потребность лаборатории в оборудовании, материалах, реактивах, необходимых для работы и принимать меры по обеспечению ими; следить за сохранностью оборудования, аппаратов и приборов и их рациональному использованию.
  • Принимать участие в повышении квалификации кадров.
  • Внедрять результаты проведенных исследований и разработок.

  1. Права

Ведущий научный сотрудник вправе:

4.1.Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его

деятельности.

  • По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
  • Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  • Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
  • Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность

Ведущий научный сотрудник несет ответственность:

5.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации

Квалификационные требования и трудовые функции ведущего научного сотрудника зоотехнической лаборатории
1. Общие положения

1.1. Заведующий клинико-ветеринарным отделением принимается на должность и увольняется с нее приказом директора учреждения. Заведующий клинико-ветеринарным отделением относится к категории руководителей. На должность заведующего клинико-ветеринарным отделением принимается лицо, имеющее высшее ветеринарное образование и стаж работы в учреждениях ветеринарии не менее 5 лет.
1.2. Во время отсутствия заведующего клинико-ветеринарным отделением его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения , которое несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.
1.3. В своей деятельности заведующий клинико-ветеринарным отделением руководствуется :

- конституцией РФ;
- трудовым кодексом РФ;
- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом учреждения;
- положением об отделе кадров;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора учреждения;
- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Заведующий клинико-ветеринарным отделением подчиняется непосредственно
заместителю директора по научной работе.

2. Функции

Основными направлениями деятельности заведующего клинико-ветеринарного отделения является обеспечение организации лечебно-профилактической и административно-хозяйственной деятельности клинико-ветеринарного отделения.

3. Должностные обязанности

Заведующий клинико-ветеринарным отделением выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет руководство клинико-ветеринарным отделением в соответствии с
действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений
ветеринарии.
3.2. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной ветеринарной и лекарственной помощи поголовью обезьян.
3.3. Осуществляет контроль над санитарным состоянием питомника и условиями содержания обезьян.
3.4. Осуществляет анализ деятельности клинико-ветеринарного отделения и на основе
оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и
методов работы отделения.
3.5. Рассматривает и составляет должностные инструкции работников клинико-
ветеринарного отделения.
3.6. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
3.7. Работает с животными: проводит клинический осмотр животного (взвешивание, оценка обволошенности, состояние видимых слизистых оболочек, периферических лимфатических узлов, термометрия, аускультация легки, пальпация брюшной стенки, оценивается характер стула); производится забор материала для бактериологического и копрологического обследования, туберкулиновый тест (внутрикожно в область верхнего века), забор крови для общего и биохимического анализов. По результатам полученных исследований назначаются необходимые терапевтические мероприятия, осуществляется контроль над их исполнением. В случае необходимости проводятся малые хирургические операции (резекция прямой кишки, кесарево сечение, ушивание раневых поверхностей, ампутация поражённых конечностей, хвостов, хирургическая обработка ран, абсцессов), лечение гинекологических заболеваний (эндометриты, маститы, задержание последа, атония матки и др.), родовспоможение.

3.8. Обеспечивает и выполняет проведение экспериментальных работ.
3.9. Систематически контролирует
- правильность ведения документации в отделении;
- правильность выписки, получения, хранения , использования медикаментов.
3.10. Выполняет необходимые мероприятия по получению, списанию и ведению учета
наркотических средств, психотропных веществ, а также прекурсоров, внесенных в список
I и таблицу I списка IV перечня, или культивируемых наркосодержащих растений.
3.9. Выполняет необходимые и достаточные мероприятия, направленные на соблюдение законодательных норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, бактериологической безопасности, экологической безопасности. Осуществляет непосредственное обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах группы работников, в вышеуказанных видах безопасности.

4.Права

Заведующий клинико-ветеринарным отделением имеет право:
4.1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
4.2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
4.3. Принимать решения о наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.
4.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых
рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
5. Ответственность

Заведующий клинико-ветеринарным отделением несет ответственность:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2 Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.5. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
5.6. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
5.7. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.8. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования и трудовые функции ведущего научного сотрудника лаборатории патанатомии
  1. Общие положения

1.1. На должность ведущего научного сотрудника принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей
специальности не менее 5 лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения)
или ученую степень без предъявления требований к стажу работы.

  • Ведущий научный сотрудник принимается на должность и увольняется приказом директора учреждения по представлению заведующего лабораторией
  • Во время отсутствия ведущего научного сотрудника его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения по представлению заведующего лабораторией, который несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.
  • Ведущий научный сотрудник должен знать:

1.4.1. научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;

  • современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;
  • экономику соответствующей отрасли производства и организации труда;
  • трудовое законодательство;
  • правила и нормы охраны труда.

1.5. В своей деятельности ведущий научный сотрудник руководствуется:

1.5.1. законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

1.5.2. уставом учреждения;

  • положением о лаборатории;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора учреждения;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6. Ведущий научный сотрудник непосредственно подчиняется заведующему
лабораторией.

1.7. Ведущему научному сотруднику непосредственно подчинены старший научный
сотрудник, научный сотрудник, врач-патологоанатом, младший научный сотрудник,
лаборант-исследователь, ведущий лаборант, лаборант, препаратор, аппаратчик сжигания.

  1. Функции

Разработка планов, руководство проведением исследований; сбор и изучение научно-технической информации по теме, анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений; проверка правильности результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.

  1. Должностные обязанности

Ведущий научный сотрудник обязан:

  • разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок, практические рекомендации по использованию их результатов;
  • организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;

3.3. проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством;

  • писать обзоры и статьи по результатам экспериментов и наблюдений;
  • составлять отчеты по теме или ее разделу;
  • принимать участие в повышении квалификации кадров;
  • внедрять результаты проведенных исследований и разработок.

  1. Права

Ведущий научный сотрудник вправе:

4.1. знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности:

4.2. по вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение
рукководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и
совершенствованию методов работы, замечания по деятельности сотрудников учреждения,
предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков;

4.3. запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

4.4. привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то с разрешения руководителя);

4.5. требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его
должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность

Ведущий научный сотрудник несет ответственность:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.3. за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Квалификационные требования и трудовые функции главного научного сотрудника лаборатории молекулярной биологии
Anim pariatur cliche reprehenderit, enim eiusmod high life accusamus terry richardson ad squid. 3 wolf moon officia aute, non cupidatat skateboard dolor brunch. Food truck quinoa nesciunt laborum eiusmod. Brunch 3 wolf moon tempor, sunt aliqua put a bird on it squid single-origin coffee nulla assumenda shoreditch et.
Квалификационные требования и трудовые функции старшего научного сотрудника лаборатории молекулярной биологии
  1. Общие положения

1.1. На должность старшего научного сотрудника принимается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не
менее 5 лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень
без предъявления к стажу работы.

1.2. Приём на должность старшего научного сотрудника и увольнение от нее производится приказом директора Учреждения, по представлению заведующего лабораторией.

1.3 Во время отсутствия старшего научного сотрудника его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения по представлению заведующего лабораторией, который несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.

1.4.Старший научный сотрудник должен знать:

- Научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок,
- Руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники,
- Отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам.

- Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники.

  • Экономику соответствующей отрасли производства и организации труда.
  • Трудовое законодательство.
  • Правила и нормы охраны труда.

1.5.В своей деятельности старший научный сотрудник руководствуется:

  • законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом учреждения;
  • положением об лаборатории;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора учреждения;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6.Старший научный сотрудник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.

  1. Функции

Непосредственное участие в проведении НИР, контроль за выполнением заданий и качества работ, вьшолненных подчиненными сотрудниками и соисполнителями. Обобщение получаемых результатов, подготовка отчетных документов, определение области применения результатов исследований. Подготовка предложений по развитию подразделения, совершенствование и реализация научного процесса в лаборатории

  1. Должностные обязанности

Старший научный сотрудник обязан:

3.1. Осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.

  • Разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок.
  • Организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
  • Проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
  • Определять потребность лаборатории в оборудовании, материалах, реактивах, необходимых для работы и принимать меры по обеспечению ими; следить за сохранностью оборудования, аппаратов и приборов и их рациональному использованию.
  • Принимать участие в повышении квалификации кадров.
  • Внедрять результаты проведенных исследований и разработок.

  1. Права

Старший научный сотрудник вправе:

4.1.Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его

деятельности.

  • По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
  • Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  • Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
  • Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность

Старший научный сотрудник несет ответственность:

5.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации

Квалификационные требования и трудовые функции старшего научного сотрудника лаборатории инфекционной патологии
1. Общие положения

1.1. Заведующий клинико-ветеринарным отделением принимается на должность и увольняется с нее приказом директора учреждения. Заведующий клинико-ветеринарным отделением относится к категории руководителей. На должность заведующего клинико-ветеринарным отделением принимается лицо, имеющее высшее ветеринарное образование и стаж работы в учреждениях ветеринарии не менее 5 лет.
1.2. Во время отсутствия заведующего клинико-ветеринарным отделением его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения , которое несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.
1.3. В своей деятельности заведующий клинико-ветеринарным отделением руководствуется :

- конституцией РФ;
- трудовым кодексом РФ;
- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом учреждения;
- положением об отделе кадров;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора учреждения;
- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Заведующий клинико-ветеринарным отделением подчиняется непосредственно
заместителю директора по научной работе.

2. Функции

Основными направлениями деятельности заведующего клинико-ветеринарного отделения является обеспечение организации лечебно-профилактической и административно-хозяйственной деятельности клинико-ветеринарного отделения.

3. Должностные обязанности

Заведующий клинико-ветеринарным отделением выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет руководство клинико-ветеринарным отделением в соответствии с
действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений
ветеринарии.
3.2. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной ветеринарной и лекарственной помощи поголовью обезьян.
3.3. Осуществляет контроль над санитарным состоянием питомника и условиями содержания обезьян.
3.4. Осуществляет анализ деятельности клинико-ветеринарного отделения и на основе
оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и
методов работы отделения.
3.5. Рассматривает и составляет должностные инструкции работников клинико-
ветеринарного отделения.
3.6. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
3.7. Работает с животными: проводит клинический осмотр животного (взвешивание, оценка обволошенности, состояние видимых слизистых оболочек, периферических лимфатических узлов, термометрия, аускультация легки, пальпация брюшной стенки, оценивается характер стула); производится забор материала для бактериологического и копрологического обследования, туберкулиновый тест (внутрикожно в область верхнего века), забор крови для общего и биохимического анализов. По результатам полученных исследований назначаются необходимые терапевтические мероприятия, осуществляется контроль над их исполнением. В случае необходимости проводятся малые хирургические операции (резекция прямой кишки, кесарево сечение, ушивание раневых поверхностей, ампутация поражённых конечностей, хвостов, хирургическая обработка ран, абсцессов), лечение гинекологических заболеваний (эндометриты, маститы, задержание последа, атония матки и др.), родовспоможение.

3.8. Обеспечивает и выполняет проведение экспериментальных работ.
3.9. Систематически контролирует
- правильность ведения документации в отделении;
- правильность выписки, получения, хранения , использования медикаментов.
3.10. Выполняет необходимые мероприятия по получению, списанию и ведению учета
наркотических средств, психотропных веществ, а также прекурсоров, внесенных в список
I и таблицу I списка IV перечня, или культивируемых наркосодержащих растений.
3.9. Выполняет необходимые и достаточные мероприятия, направленные на соблюдение законодательных норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, бактериологической безопасности, экологической безопасности. Осуществляет непосредственное обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах группы работников, в вышеуказанных видах безопасности.

4.Права

Заведующий клинико-ветеринарным отделением имеет право:
4.1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
4.2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
4.3. Принимать решения о наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.
4.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых
рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
5. Ответственность

Заведующий клинико-ветеринарным отделением несет ответственность:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2 Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.5. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
5.6. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
5.7. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.8. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования и трудовые функции старшего научного сотрудника зоотехнической лаборатории

1.Общие положения

1.1.На должность старшего научного сотрудника зоотехнической лаборатории принимается лицо, имеющее высшее биологическое образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, научные труды или авторские свидетельства на изобретения, в случае наличия ученой степени требования к стажу работы не предъявляются.

1.2.Прием на должность старшего научного сотрудника и увольнение с нее производится

приказом директора учреждения по представлению заведующего зоотехнической

лабораторией.

1.3.Старший научный сотрудник зоотехнической лаборатории должен знать:

1.3.1.Цели и задачи проводимых исследований и разработок.

1.3.2.Отечественные и зарубежные научные достижения в области биологии и

физиологии приматов.

1.3.3.Основные научные возможности и перспективы использования лабораторных

приматов.

1.3.4.Наиболее актуальные и перспективные направления исследований, связанных с

изучением обезьян и их использованием.

1.3.5.Современные методы планирования, организации и проведения исследований,

проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации.

1.3.6.Основы трудового законодательства.

1.4 В своей деятельности старший научный сотрудник руководствуется:

  • трудовым кодексом РФ;
  • законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом учреждения;
  • положением об лаборатории;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора учреждения;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5 Во время отсутствия старшего научного сотрудника его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения по представлению заведующего лабораторией, которое несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.

1.6.Старший научный сотрудник подчиняется заведующему зоотехнической лабораторией.

  1. Функции

Проведение научных исследований по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или по отдельным темам. Участие в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы. Сбор, обработка научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыта, результатов экспериментов и наблюдений. Участие в организации и проведении зоотехнических мероприятий в питомнике, связанных с наблюдениями за животными.

  1. Должностные обязательства

3.Старший научный сотрудник зоотехнической лаборатории обязан:

3.1.Проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в

качестве ответственного исполнителя или по отдельным темам.

3.2.Участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения,

составлять их описание и формулировать выводы.

3.3.Собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую

информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и

наблюдений.

З.4Участвовать в составлении планов и методических программ исследований,

практических рекомендаций по исполнению их результатов.

3.5.Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).

З.б.Участвовать во внедрении результатов разработок.

3.7.Участвовать в практической работе зоотехнической лаборатории.

3.8.Участвовать в организации и проведении зоотехнических мероприятий в питомнике,

связанных с наблюдениями за животными.

3.9.Участвовать в разработке и внедрению рекомендаций по оптимизации содержания,

кормления и разведения обезьян.

3.10. Выполняет необходимые и достаточные мероприятия, направленные на соблюдение законодательных норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, бактериологической безопасности, экологической безопасности. Осуществляет непосредственное обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах группы работников, в вышеуказанных видах безопасности.

  1. Права

Старший научный сотрудник имеет право:

4.1 .Знакомиться с проектами решений дирекции, касающимися вопросов изучения биологии обезьян, а также других вопросов, касающихся его деятельности.

4.2.Вносить на рассмотрение дирекции предложения по улучшению деятельности

Института по изучению биологии обезьян.

4.3.Предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Института недостатков;

4.4.Запрашивать лично или по поручению дирекции от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4.5.Требовать от дирекции оказания содействия в выполнении своих должностных

обязанностей и прав.

  1. Ответственность

Старший научный сотрудник несет ответственность за:

5.1.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2.Правонарушения. совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3.Причинение материального ущерба - в пределах, определенным трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Квалификационные требования и трудовые функции старшего научного сотрудника клинико-ветеринарного отделения
1. Общие положения

1.1. Заведующий клинико-ветеринарным отделением принимается на должность и увольняется с нее приказом директора учреждения. Заведующий клинико-ветеринарным отделением относится к категории руководителей. На должность заведующего клинико-ветеринарным отделением принимается лицо, имеющее высшее ветеринарное образование и стаж работы в учреждениях ветеринарии не менее 5 лет.
1.2. Во время отсутствия заведующего клинико-ветеринарным отделением его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения , которое несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.
1.3. В своей деятельности заведующий клинико-ветеринарным отделением руководствуется :

- конституцией РФ;
- трудовым кодексом РФ;
- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом учреждения;
- положением об отделе кадров;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора учреждения;
- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Заведующий клинико-ветеринарным отделением подчиняется непосредственно
заместителю директора по научной работе.

2. Функции

Основными направлениями деятельности заведующего клинико-ветеринарного отделения является обеспечение организации лечебно-профилактической и административно-хозяйственной деятельности клинико-ветеринарного отделения.

3. Должностные обязанности

Заведующий клинико-ветеринарным отделением выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет руководство клинико-ветеринарным отделением в соответствии с
действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений
ветеринарии.
3.2. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной ветеринарной и лекарственной помощи поголовью обезьян.
3.3. Осуществляет контроль над санитарным состоянием питомника и условиями содержания обезьян.
3.4. Осуществляет анализ деятельности клинико-ветеринарного отделения и на основе
оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и
методов работы отделения.
3.5. Рассматривает и составляет должностные инструкции работников клинико-
ветеринарного отделения.
3.6. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
3.7. Работает с животными: проводит клинический осмотр животного (взвешивание, оценка обволошенности, состояние видимых слизистых оболочек, периферических лимфатических узлов, термометрия, аускультация легки, пальпация брюшной стенки, оценивается характер стула); производится забор материала для бактериологического и копрологического обследования, туберкулиновый тест (внутрикожно в область верхнего века), забор крови для общего и биохимического анализов. По результатам полученных исследований назначаются необходимые терапевтические мероприятия, осуществляется контроль над их исполнением. В случае необходимости проводятся малые хирургические операции (резекция прямой кишки, кесарево сечение, ушивание раневых поверхностей, ампутация поражённых конечностей, хвостов, хирургическая обработка ран, абсцессов), лечение гинекологических заболеваний (эндометриты, маститы, задержание последа, атония матки и др.), родовспоможение.

3.8. Обеспечивает и выполняет проведение экспериментальных работ.
3.9. Систематически контролирует
- правильность ведения документации в отделении;
- правильность выписки, получения, хранения , использования медикаментов.
3.10. Выполняет необходимые мероприятия по получению, списанию и ведению учета
наркотических средств, психотропных веществ, а также прекурсоров, внесенных в список
I и таблицу I списка IV перечня, или культивируемых наркосодержащих растений.
3.9. Выполняет необходимые и достаточные мероприятия, направленные на соблюдение законодательных норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, бактериологической безопасности, экологической безопасности. Осуществляет непосредственное обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах группы работников, в вышеуказанных видах безопасности.

4.Права

Заведующий клинико-ветеринарным отделением имеет право:
4.1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
4.2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
4.3. Принимать решения о наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.
4.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых
рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
5. Ответственность

Заведующий клинико-ветеринарным отделением несет ответственность:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2 Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.5. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
5.6. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
5.7. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.8. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования и трудовые функции научного сотрудника лаборатории иммунологии и биологии клетки
  1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность научного сотрудника. На должность научного сотрудника принимаются лица с высшим профессиональным образованием и опытом работы по специальности не менее 5 лет, имеющие авторские свидетельства или научные труды. При наличии ученой степени-без предъявлений требований к стажу работы.

  1. II. Функции работника

В соответствии со ст. 15 и 57 ТК РФ под трудовой функцией понимается:

2.1. Работа по должности в соответствии со штатным расписанием;

2.2.Работа по определенной профессии, специальности с указанием квалификации;

2.3. Конкретный вид поручаемой работнику работы.

III. Должностные обязанности

Научный сотрудник обязан:

  • Выполнять научные исследования, определяемые планом работы лаборатории.
  • Отчитываться о ходе выполнения научной работы руководителю, а также на лабораторных конференциях и ученых советах.
  • Своевременно составлять и оформлять планы и отчеты по выполняемым научно-исследовательским темам.

3.4. Своевременно подготавливать научную документацию по завершенным темам для сдачи в архив.

  • Оформлять результаты своих экспериментов и научных исследований в виде журнальных статей, тезисов, рефератов при согласовании с научным руководителем.
  • Обучать прикрепленных к нему лаборантов и препараторов методам и приемам исследований, необходимым для выполнения научно-практической работы.
  • Выполнять поручения руководителя, связанными с общими потребностями лаборатории

  1. IV. Права

4.1. Контролировать и направлять работу, находящихся у него в подчинении старших и технических лаборантов.

  • Участвовать в научной работе лаборатории.
  • Проверять правильность и своевременность выполнения средним и младшим персоналом всех указаний, относящихся к деятельности лаборатории.

4.4 Распоряжаться приборами, оборудованием и реактивами в пределах, предоставленных заведующим лабораторией.

  1. V. Ответственность

Научный сотрудник несет ответственность за:
5.1. Качественное выполнение научно-исследовательских работ.
5.2. Своевременное обобщение и обработку полученной им научной информации.

5.3. Постоянное повышение квалификации подчиненных ему сотрудников.

5.4. Сохранность приборов, аппаратуры, инструментов, реактивов, находящихся в его ведении.

5.5. Соблюдение подчиненными лицами правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Квалификационные требования и трудовые функции научного сотрудника лаборатории инфекционных вирусов
  1. I. Общие положения

1.1. На должность научного сотрудника принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, авторские свидетельства на изобретения или научные труды; при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

1.2. Принятие на должность научного сотрудника и увольнение с нее производится приказом директора учреждения по представлению заведующего лабораторией.

  • Во время отсутствия научного сотрудника его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения по представлению заведующего лабораторией, который несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.
  • Научный сотрудник должен знать:

- Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам (вопросы общей и частной вирусологии, вирусные инфекции человека и лабораторных приматов, методы лабораторной диагностики);

Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники (методы статистического анализа).

  • Основы трудового законодательства и организации труда.
  • Правила и нормы охраны труда. Инструкцию по технике безопасности в лаборатории инфекционных вирусов (работа с возбудителями вирусных инфекций 3-4 группы патогенности), правила пожарной безопасности и др.

1.5.В своей деятельности научный сотрудник руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

  • уставом учреждения;
  • положением об лаборатории;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора учреждения;
  • настоящей должностной инструкцией.
    • Научный сотрудник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.


  1. Должностные функции

Проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам, осуществление сложных экспериментов и наблюдений. Сбор, обработка и анализ результатов экспериментов и наблюдений. Участие во внедрении результатов исследований и разработок. Контроль работы находящихся у него в подчинении старших и технических лаборантов, обучение их методам и приемам исследований, необходимых для выполнения научно-исследовательской работы. Проверка правильности и своевременности выполнения средним и младшим персоналом всех указаний, относящихся к деятельности лаборатории.

III. Должностные обязанности

Научный сотрудник должен:

3.1. Проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.

  • Собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научную информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.
  • Участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов.
  • Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
  • Участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.
  • Отчитываться о ходе выполнения научной работы руководителю, а также на лабораторных конференциях и Ученых Советах ФГБНУ «НИИ МП».
  • Своевременно составлять и оформлять планы и отчеты по выполняемым научно-исследовательским темам.
  • Своевременно оформлять научную документацию по завершенным темам для сдачи в архив.
  • Оформлять результаты своих экспериментов и научных исследований в виде журнальных статей, тезисов, рефератов после согласования с научным руководителем.
  • Владеть в соответствии с поставленными задачами вирусологическими, серологическими и молекулярно-генетическими методами исследования (ИФА, РНГА, РТНГА. ПЦР) и постоянно осваивать новые методы и методики.
  • Обучать прикрепленных к нему старших лаборантов и лаборантов-исследователей методам, используемым в лаборатории.
  • Контролировать и направлять работу находящихся у него в подчинении старших и технических лаборантов, обучать их методам и приемам исследований, необходимых хтя выполнения научно-исследовательской работы.
  • Проверять правильность и своевременность выполнения средним и младшим персоналом всех указаний, относящихся к деятельности лаборатории.

3.14. Распоряжаться приборами, оборудованием и реактивами в пределах, предоставляе-мых заведующим лабораторией.

3.15. Выполнять поручения руководителя, связанные с общими потребностями лабора-тории.

  1. IV. Права

Научный сотрудник имеет право:

  • Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.
  • По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
  • Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от подразделений учреждения и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  • Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  1. V. Ответственность

Научный сотрудник несет ответственность в случаях:

  • За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности -в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования и трудовые функции научного сотрудника лаборатории инфекционной патологии
  1. Общие положения

  • На должность научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, авторские свидетельства на изобретения или научные труды; при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
  • Назначение на должность научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом директора Учреждения, по представлению заведующего лабораторией.

Научный сотрудник должен знать:

1.3. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и
зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам.

1.4. Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники.

  • Основы трудового законодательства и организации труда.
  • Правила и нормы охраны труда.

1.7. Научный сотрудник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.

  1. Функции

2.1. В соответствии со ст. 15 и 57 ТК РФ под трудовой функцией понимается:

  • работа по должности в соответствии со штатным расписанием;
  • работа по определенной профессии, специальности с указанием квалификации;

- конкретный вид поручаемой работнику работы.

  • Обобщает получаемые результаты, готовит отчетные документы, определяет область применения результатов исследований.
  • Готовит предложения по развитию подразделения, совершенствованию и реализации научного процесса в лаборатории.

  1. Должностные обязанности

Научный сотрудник обязан:

  • Выполнять научные исследования, определяемые планом работы лаборатории.
  • Докладывать о ходе выполнения научной работы руководителю, а также на лабораторных конференциях и ученых советах.
  • Своевременно составлять и оформлять планы и отчеты по выполняемым научно-исследовательским темам.

3.4.Своевременно подготавливать научную документацию по завершенным темам для сдачи в архив.

  • Оформлять результаты своих экспериментов и научных исследований в виде журнальных статей, тезисов, рефератов при согласовании с научным руководителем.
  • Обучать прикрепленных к нему лаборантов и препараторов методам и приемам исследований, необходимым для выполнения научно-практической работы.

3.7.Выполнять поручения руководителя структурного подразделения, связанные с общими потребностями лаборатории.

  1. Права

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

  • Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  • Проверять правильность и своевременность выполнения средним и младшим персоналом всех указаний, относящихся к деятельности лаборатории.
  • Распоряжаться приборами, оборудованием и реактивами в пределах, предоставленных заведующим лабораторией.

  1. Ответственность

Научный сотрудник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.За причинение материального ущероа - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

  • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования и трудовые функции научного сотрудника лаборатории эндокринологии
  1. Общие положения

1.1. На должность научного сотрудника принимается лицо, имеющее высшее профессиональное медицинское или биологическое (физиологическое) образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет или ученую степень кандидата наук или окончание аспирантуры.

1.2. Прием на должность научного сотрудника и увольнение с нее производится приказом директора института по представлению заведующего лабораторией

  • .Во время отсутствия научного сотрудника его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения по представлению заведующего лабораторией, который несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.
  • В своей деятельности научный сотрудник руководствуется:
  • законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом учреждения;
  • положением об лаборатории;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора учреждения;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.3. Научный сотрудник должен знать: цели и задачи проводимых исследований

и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

1.4. Научный сотрудник лаборатории эндокринологии подчиняется непосредственно
заведующему лабораторией.

  1. Функции

Проведение научных исследований и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы совместно с научным руководителем, самостоятельно осуществлять сложные эксперименты и наблюдения. Осуществление сбора и изучение научно-технической информации по теме, проведение анализа данных, результатов экспериментов и наблюдений. Участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.

  1. Должностные обязанности

Научный сотрудник обязан:

  • Проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы совместно с научным руководителем, самостоятельно осуществлять сложные эксперименты и наблюдения.
  • Собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать результаты экспериментов и наблюдений с учётом отечественных и зарубежных данных по теме исследования; самостоятельно писать или принимать участие в написании статей в журналах и сборниках.
  • Участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.
  • Составлять разделы отчёта по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.
  • Должен знать правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

  1. Права

Научный сотрудник имеет право:

4.1 Контролировать и направлять работу, находящихся у него в подчинении лаборантов-исследователей и технических лаборантов.

  • Участвовать в научной работе лаборатории.
  • Проверять правильность и своевременность выполнения средним и младшим персоналом всех указаний, относящихся к деятельности лаборатории.
  • Распоряжаться приборами, оборудованием и реактивами в пределах, предоставленных заведующим лабораторией.

  1. Ответственность

Научный сотрудник несет ответственность за:

  • Качественное выполнение научно-исследовательских работ.
  • Своевременное обобщение и обработку полученной им научной информации.
  • Постоянное повышение квалификации подчиненных ему сотрудников.
  • Сохранность приборов, аппаратуры, инструментов и реактивов, находящихся в его ведении.
  • Соблюдение подчиненными лицами правил и норм техники безопасности и противопожарной безопасности.
  • За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования и трудовые функции научного сотрудника зоотехнической лаборатории

1.Общие положения

1.1 .На должность научного сотрудника зоотехнической лаборатории принимается лицо, имеющее высшее биологическое образование и опыт работы по специальности не менее Зх лет, научные труды или авторские свидетельства на изобретения, в случае наличия ученой степени требования к стажу работы не предъявляются.

1.2.Прием на должность научного сотрудника и увольнение с нее производится приказом директора учреждения по представлению заведующего зоотехнической лабораторией.

1.3 .Научный сотрудник зоотехнической лаборатории должен знать: ,
1.3.1.Цели и задачи проводимых исследований и разработок

1.3.2.Отечественные и зарубежные научные достижения в области биологии и

физиологии приматов.

1.3.3.Основные научные возможности и перспективы использования лабораторных

приматов.

1.3.4.Наиболее актуальные и перспективные направления исследований, связанных с

изучением обезьян и их использованием.

1.3.5.Современные методы планирования, организации и проведения исследований,

проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации.

1.3.6.Основы трудового законодательства.

1.3.7.Правила и нормы охраны труда.

  • Во время отсутствия научного сотрудника его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения по представлению заведующего лабораторией, которое несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.
  • В своей деятельности научный сотрудник руководствуется:
  • трудовым кодексом РФ;
  • законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом учреждения;
  • положением об лаборатории;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора учреждения;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6. Научный сотрудник подчиняется заведующему зоотехнической лабораторией и ведущему научному сотруднику.

  1. Функции

Проведение научных исследований по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или по отдельным темам. Участие в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы. Сбор, обработка научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыта, результатов экспериментов и наблюдений. Участие в организации и проведении зоотехнических мероприятий в питомнике, связанных с наблюдениями за животными.

  1. Должностные обязанности

Научный сотрудник зоотехнической лаборатории обязан:

3.1.Проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем осуществлять сложные эксперименты и наблюдения.

3.2.Участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения,

составлять их описание и формулировать выводы.

3.3.Собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую

информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и

наблюдений.

3.4 Участвовать в составлении планов и методических программ исследований,

практических рекомендаций по исполнению их результатов.

3.5.Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).

З.б.Участвовать во внедрении результатов разработок.

3.7.Участвовать в практической работе зоотехнической лаборатории.

3.8.Участвовать в организации и проведении зоотехнических мероприятий в питомнике,

связанных с наблюдениями за животными.

3.9.Участвовать в разработке и внедрению рекомендаций по оптимизации содержания,

кормления и разведения обезьян.

3.10.Соблюдает законодательные и локальные нормы и правила охраны труда, пожарной

безопасности, промышленной безопасности, бактериологической безопасности,

экологической безопасности. Выполняет требования руководителя, направленные на

обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах.

  1. Права

»

Научный сотрудник имеет право:

4.1 .Знакомиться с проектами решений дирекции, касающимися вопросов изучения биологии обезьян, а также других вопросов, касающихся его деятельности.

4.2.Вносить на рассмотрение дирекции предложения по улучшению деятельности Учреждения по изучению биологии обезьян.

4.3.Предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Учреждения недостатков;

4.4.Запрашивать лично или по поручению дирекции от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4.5.Требовать от дирекции оказания содействия в выполнении своих должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность

Научный сотрудник несет ответственность за:

5.1.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2.Правонарушения. совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3.Причинение материального ущерба - в пределах, определенным трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Квалификационные требования и трудовые функции младшего научного сотрудника лаборатории иммунологии и биологии клетки
1. Общие положения
На должность младшего научного сотрудника принимаются лица с высшим профессиональным образованием и опытом работы не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождения стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений на должность м.н.с. могут быть приняты в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

П. Функции работника
В соответствии со ст. 15 и 57 ТК РФ под трудовой функцией понимается:
- работа по должности в соответствии со штатным расписанием;
- работа по определенной профессии, специальности с указанием квалификации;
- конкретный вид поручаемой работнику работы.

III. Должностные обязанности
Младший научный сотрудник обязан:
3.1. Под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками.
3.2. Участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы.
3.3. Изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
3.4. Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
3.5. Участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.

IV. Права
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения, касающихся его
деятельности.
4.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства Учреждения предложения по улучшению деятельности Учреждения и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников Учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности Учреждения недостатков.
4.3. Запрашивать лично или по поручению руководства Учреждения от подразделений Учреждения и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства Учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
4.5. Распоряжаться приборами, оборудованием и реактивами в пределах, предоставленных заведующим лабораторией.

V. Ответственность

Младший научный сотрудник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования и трудовые функции младшего научного сотрудника лаборатории молекулярной биологии
Anim pariatur cliche reprehenderit, enim eiusmod high life accusamus terry richardson ad squid. 3 wolf moon officia aute, non cupidatat skateboard dolor brunch. Food truck quinoa nesciunt laborum eiusmod. Brunch 3 wolf moon tempor, sunt aliqua put a bird on it squid single-origin coffee nulla assumenda shoreditch et.
Квалификационные требования и трудовые функции младшего научного сотрудника лаборатории инфекционных вирусов

I. Общие положения
1.1. На должность младшего научного сотрудника принимается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При
наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождения стажировки - без
предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших
учебных заведений - могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших
учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
1.2. Принятие на должность младшего научного сотрудника и увольнение с нее
производится приказом директора учреждения по представлению заведующего
лабораторией.
1.3 Во время отсутствия младшего научного сотрудника его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения по представлению заведующего лабораторией, который несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.
1.4 Младший научный сотрудник должен знать:
- Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную
информацию по этим исследованиям и разработкам: вопросы общей и частной
вирусологии, вирусные инфекции человека и лабораторных приматов, методы
лабораторной диагностики;
- Правила работы на лабораторных приборах и оборудовании (боксы биологической безопасности, иммуноферментный анализатор, ПЦР-амплификатор, прибор для электрофореза, центрифуги, автоклавы, сушильные шкафы, термостаты, дистилляторы и т.д).
- Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники (знание методов статистики);
- Основы трудового законодательства и организации труда;
- Правила и нормы охраны труда. Инструкцию по технике безопасности в лаборатории инфекционных вирусов (работа с возбудителями вирусных инфекций 3-4 группы патогенности), правила пожарной безопасности и др
1.5.В своей деятельности младший научный сотрудник руководствуется:
- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом учреждения;
- положением об лаборатории;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора учреждения;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.
II. Должностные функции

Проведение научных исследований и разработку по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществление сложных экспериментов. Сбор, обработка и анализ результатов экспериментов и наблюдений. Участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов. Составление отчетов (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).Участие во внедрении результатов исследований и разработок. Под руководством ответственного исполнителя проведение научных исследований по отдельным разделам в соответствии с утвержденным планом.

III. Должностные обязанности

Младший научный сотрудник обязан:
3.1. Проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам,
заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным
руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.
3.2. Собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научную литературу отечественных и зарубежных авторов, результаты экспериментов и наблюдений.
3.3. Участвовать в составлении планов и методических программ исследований и
разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов.
3.4. Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
3.5. Участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.
3.6. Под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования по отдельным разделам в соответствии с утвержденным планом.
3.7. Владеть в соответствии с поставленными задачами вирусологическими, серологическими (ИФА, РТГА, РПГА) и молекулярно-генетическими (ПЦР) методами исследования и постоянно осваивать новые методы и методики.
3.8. Обучать прикрепленных к нему старших лаборантов и лаборантов-исследователей методам, используемым в лаборатории.
3.9. Постоянно вести протокольную документацию по выполняемому разделу работы.
3.10. Осуществлять взятие инфекционного материала от больных обезьян, находящихся в изоляторах и от погибших животных - на вскрытии в прозекторской, а также у экспериментальных животных.
3.11. Проводить первичную обработку инфекционного материала лично, либо контролировать проведение данного раздела работы старшим лаборантом или лаборантом-исследователем.
3.12. Участвует в выполнении экспериментов, проводить лабораторные исследования, связанные с вирусами III-IY патогенности (опасности) осуществлять измерения формулировать выводы.
3.13. Постоянно повышать научные знания, изучать отечественную и зарубежную литературу по исследуемой тематике, реферирует статьи.
3.14. Отчитываться о ходе научно-исследовательской работы руководителю и на лабораторных конференциях.
3.15. Составлять отчеты (разделы отчета) по научно-исследовательской теме или ее разделу.
3.16. Под руководством и при согласовании с научным руководителем оформлять результаты своей научной работы в виде статей и тезисов, докладывать их на научных конференциях.
3.17. Выполнять поручения руководителя, связанные с общими потребностями лаборатории.

IV. Права

Младший научный сотрудник имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.
4.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
4.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от подразделений учреждения и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Младший научный сотрудник несет ответственность в случаях:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности -в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Объявлен конкурс на должности:

  • ведущий научный сотрудник лаборатории инфекционной патологии (1 место)
  • главный научный сотрудник лаборатории иммунологии и биологии клетки (1 место)
  • главный научный сотрудник лаборатории зоотехнической лаборатории (1 место)
  • ведущий научный сотрудник лаборатории иммунологии и биологии клетки ( 1 место)
  • младший научный сотрудник лаборатории доклинических и клинических исследований лекарственных средств и медицинских изделий (1 место)

Дата окончания приема заявок 27 апреля 2017

Конкурс состоится 10 мая 2017 по адресу:

ФГБНУ «НИИ Медицинской приматологии» 354376, Краснодарский край, г. Сочи, Адлерский р-н, с. Веселое, ул. Мира, д. 177
Положение о конкурсной комиссии

На основании приказа об изменении штатного распиасания №396-К от 09.09.2016 г., приказа № 937 от 02.09.2015г. Министерства образования и науки РФ «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу», и порядка проведения указанного конкурса
была создана конкурсная комиссия в следующем составе:
Председатель комиссии - Орлов С.В.
Члены комиссии: - Лапин Б.А.
- Вышемирский О.И.
- Коган Н.С.
- Савина А.А.
- Козлова Н.И. – директор ФГБОУ ВПО РУДН
Секретарь комиссии – Аравиашвили Д.Э.

Был утвержден перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу:

Заведующий лаборатории доклинических и клинических исследований лекарственных средств и медицинских изделий (1 место)

Заведующий лаборатории молекулярной биологии (1 место)

научный сотрудник лаборатории доклинических и клинических исследований лекарственных средств и медицинских изделий (1 место)

младший научный сотрудник лаборатории патологической анатомии (1 место)